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上司と交渉する

クズと呼ばれても無視!退職代行を使って上司の評価を下げてやろう

「退職代行を使って辞めたいけれど、辞めた後に『あいつはクズだ』って言われそうで辛い」「仕事も人間関係も本当に限界で、朝出社するのが怖い」と頭を抱えていませんか。「あいつはクズだ」と言われるのは辛いものです。そういう陰口を気にしないメンタルが...
上司と交渉する

退職前の有給消化を拒否された時の3つの対処法。有給を勝ち取ろう!

有給休暇を残した退職は、その日数分だけタダ働きさせられているのと同じです。でも、退職前の有給消化を会社側に拒否される場合があります。「有給休暇は労働者の権利じゃないの?」「会社に拒否されたら我慢しなきゃいけないの?」「誰に相談したらいいかわ...
退職の手続き

突然辞めるときの退職届の書き方!やっぱり便箋に手書きがおすすめ

突然辞めるし、時間ないし、退職届はパソコンで書きたい。書き方がわからないし、字もキレイに書けないし。でも、私は便箋に手書きをおすすめします。しかし便箋に手書きすると、失敗したときに全部書き直しになるのが本当に辛いですよね。あなたはこんな悩み...
受給開始前

失業保険の待期期間中に、バイト以外でお金を作る現実的な方法

失業保険待期期間のバイト禁止、困りますよね。ただでさえ仕事を辞めてお金がないのに、失業保険はもらえないしバイトもできない。それじゃあどうやって生活すればいいんでしょう。「待期期間にバイトしたらバレるの?」「7日間も収入が無かったら生活が苦し...
その他

育休手当が減る?傷病手当金と同時受給して収入が1.3倍になるケース

育児休業給付金と傷病手当金は同時に受給できます。普通に働くよりも多い金額を受給できるのは納得できないかもしれませんが、国が認めた制度ですから使わないと損をします。賢く学んで、自分にそのチャンスがあるのなら積極的に申請しましょう。
長期休職から復帰

同じ病気で2回目の傷病手当金を受給。待期期間ありとなしの違いは?

2回目の傷病手当金で待期期間がある場合と無い場合の違いや、1回目の病気と同じか・異なるか判断する大まかな基準を紹介する記事です。
受給中

失業保険をもらいながら週20時間以内で働く、最も合法な方法・手順

失業保険を受給するつもりだったけど、案外早くにいい会社が見つかって就職した。再就職手当をもらおう。でも「それは就職ではありません」「働きながら、手当を受給しながら、お仕事を探してください」と言われた。これはつまり、働きながら受給する方法です。
受給中

失業保険受給中のアルバイトは所得税でばれる?最大限の収入を得よう!

失業保険受給中に収入を得ると所得税でばれるのかについてと、不正受給がばれたときのペナルティ、減額なしでアルバイトするための方法について紹介します。
手当を申請する前に

傷病手当金の審査は厳しい?不支給の場合でも審査請求ができる

傷病手当金の審査の厳しさと、傷病手当金の支給要件、審査に落ちた場合の審査請求について紹介します。
上司と交渉する

理由は嘘でもいい。円満退職に向けたポジティブな切り出し方の例

退職の切り出し方にはいくつかのパターンがあります。特に、人間関係を理由に退職するときは本当の理由を言いにくいもの。そんな時には初めから嘘をつく方向で進めましょう。